Quand Anju parle avec les autres employés à Watabaran, on voit tout de suite que l'on a affaire à un sacré tempérament. Confiante, elle est toujours très énergique et convaincante. Elle gesticule quand elle parle et tout son corps met l'accent sur ce qu'elle dit.

Anju était une femme au foyer avant. Elle ne savait rien sur la production de papier. Mais, après quelques mois de stage, elle a développé les compétences requises pour devenir une employée et copropriétaire à Watabaran. Petit à petit, elle s'est épanouie grâce à ses responsabilités, et elle est devenue de plus en plus frustrée sur le peu d'options de carrière pour les femmes au Népal. " C'est toujours dur pour les femmes d'avancer et de travailler, mis à part les quelques projets lancés. La société népalaise est conservatrice et régressive" dit Anju.

A Watabaran, la contribution de chacun est mesurée de façon égalitaire. Exceptée la production de papier, Anju est la vice-présidente et responsable du marketing. Elle espère voir un changement dans sa société qui donnera de nouvelles opportunités aux femmes. Elle est très fière de travailler pour un tel changement.