Watabaran, une entreprise éthique
Watabaran est une entreprise de commerce équitable au Népal. Nous recyclons le papier et créons de nouveaux produits pour des entreprises et des organisations qui souhaitent avoir un profil éthique et qui achètent des produits éthiques.

Katmandou, la capitale du Népal, est actuellement polluée à un tel niveau que l'eau est inbuvable. Il y a des déchets à chaque coin de rue, ce qui favorise la propagation de maladies. Beaucoup de familles ne peuvent pas payer l'école pour leurs enfants et le taux de chômage est très important.

Le but principal de Watabaran est de créer des opportunités d'emplois pour les femmes, les personnes des castes les plus basses et les orphelins au Népal tout en protégeant l'environnement.

Commerce équitable
Watabaran lutte pour un meilleur environnement et de meilleures conditions de travail au Népal. Tous les employés sont co-propriétaires et leurs salaires sont bien au dessus de la moyenne népalaise, suffisamment pour payer l'école pour leurs enfants. Watabaran garantit aussi le congé maternité payé, l'assurance maladie, les droits syndicaux, et une formation continue.

Artisanat népalais et design suédois
Nos produits sont créés grâce à une collaboraiton étroite avec des designers suédois. Ensemble, nous travaillions pour créer des produits uniques, utiles, et qui aident nos clients à renforcer leur image éthique.

La formation, ça paie !
Nous souhaitons créer un environnement dans lequel chacun puisse travailler, s'exprimer, s'épanouir et progresser. Comme nous sommes tous partenaires (co-propriétaires), chacun participe aux décisions et partage les responsabilités..

Nous investissons beaucoup dans la formation car nous n'avons pas tous fini l'école, et aussi parce que c'est une base nécessaire au développement de l'entreprise. Chacun participe à des cours d'anglais et d'informatique - une nécessite pour être présent sur le marché international et pour gérer les relations clients. Après, nous nous spécialisons dans différents domaines, de la comptabilité au marketing en passant par le design assisté par ordinateur et la production.

La formation et l'influence dans les décisions ne sont pas seulement importantes- c'est aussi bénéfique. Chaque roupie et chaque heure que nous dépensons dans la formation et dans les décisions démocratiques ont payé dans les six mois, avec de meilleurs produits et une meilleure communication, plus de motivation et de nouvelles idées.

Le staff de Watabaran
Suivez les liens à droite pour en savoir plus sur nous- les gens derrière Watabaran.

"Je me suis frayé péniblement un chemin dans Katmandou. Les rues sont bouillonnantes d'activité. Mini-bus, camions, les gros nuages noirs des pots d'échappement, les piétons, les vélos, les vaches, et un boeuf énorme. Au coin d'une rue, je vois deux soldats. Leurs fusils sont pointés vers le carrefour. de l'autre côté, des vendeurs ont installé leur petit étale de fortune sur le troittoir et font concurrence avec les magasins ordinaires. Les femmes font leur lessive dans un grand bac, des enfants jouent sur le toit d'un immeuble....C'est vraiment incroyable d'ête de retour ici ! Les sommets enneigés des Himalayas pointent à l'horizon. Voici Katmandou, la capitale vibrante du Népal !

Je suis venu la première fois au Népal en 2001, avec l'obkectif d'enseigner bénévolement dans une école. Le pays a bouleversé mon petit monde. je me suis fait beaucoup d'amis et une nouvelle perspective de vie s'offrait à moi. j'ai vu des gens exploités et oppressés à cause de leur caste, leur pauvreté, ou simplement parce qu' elles étaient des femmes. J'ai aussi vu l'écosytème magnifique du Népal pourrir sous les montagnes d'ordures et les nuages des pots d'échappement.

Je ne pouvais pas oberver ça passivement. Alors, j'ai rassemblé mes amis et nous avons commencé à faire quelquechose contre ça !"

- Björn Söderberg, fondateur de Watabaran

Organisation :
Coopérative de producteurs

Objectifs :
- Création d'emplois pour les personnes défavorisées
- Un environnement plus propre
- Une politique de commerce équitable

Staff :
Quatre hommes et quatre femmes

Date de création :
Novembre 2001

Formation à Watabaran :
Trois adolescents qui vivaient dans la rue sont en formation à Watabaran en production de produits artisanaux en papier

Watabaran garantit à ses employés :
- Copropriété de l'entreprise
- De bons salaires
- Droits syndicaux
- Congé maternité payé
- Assurance maladie
- Formation continue
- Démocratie dans les décisions
- Vacances

LE NEPAL EN CHIFFRES

Population : Près de 22 millions
Taux d'alphabétisation : environ 40 %

Religions :
90 % Hindous
8 % Bouddhistes
2% autres

Plus haute montagne :
Mont Everest 8850 m

En savoir plus sur le Népal